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    Paraná

    Madero recebe 193 autos de infração da Superintendência do Trabalho

    Um dos autos se refere a deslocamentos de até 40 minutos a pé sem fornecimento de vale-transporte, mesmo para trabalhadores que terminavam o turno após a meia-noite

    RP

    Redação Plural

    29 de agosto de 2025

    Madero recebe 193 autos de infração da Superintendência do Trabalho

    Nesta semana auditores fiscais do trabalho lavraram 193 autos de infração contra unidades do restaurante Madero. A empresa tem sede no Paraná, em Ponta Grossa, que recebeu a autuação e unidades em outras cidades, como em Minas Gerais, onde ocorreram as ações dos fiscais.

    As informações são do Portal g1. Conforme a reportagem a ação foi deflagrada entre março e julho deste ano pelos auditores e, entre as irregularidades, foram constatados alojamentos inadequados, discriminação de idade e estado civil, falta de registro e assédio sexual.

    Além disso, também foi constatado deslocamento de até 40 minutos a pé de funcionários sem fornecimento de vale-transporte, mesmo para trabalhadores que terminavam o turno após a meia-noite.

    Cada infração pode gerar multas administrativas cujo valor estimado.

    Madero respondeu em nota

    O Grupo Madero recebeu com respeito e atenção o relatório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais e reafirma seu compromisso em garantir o bem-estar de seus colaboradores, de acordo com o previsto pela legislação trabalhista brasileira.

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    A empresa tem orgulho de cumprir uma função social importante, oferecendo oportunidades de primeiro emprego a milhares de jovens de todo o Brasil, especialmente em regiões onde o mercado formal é escasso. Muitos desses jovens encontram no Grupo Madero a chance de ingressar no mercado de trabalho e construir uma trajetória profissional que talvez não fosse possível sem essa iniciativa.

    O Grupo Madero também reforça sua preocupação com o conforto e a segurança de seus times, investindo em programas de capacitação, alimentação balanceada durante a jornada e acompanhamento constante para garantir condições adequadas de trabalho.

    A empresa está aberta ao diálogo com a Superintendência e demais autoridades, bem como disposta a analisar cada ponto trazido pelo relatório, implementando ajustes e melhorias sempre que necessário. O Grupo Madero acredita que a transparência e a cooperação são os melhores caminhos para seguir contribuindo com o desenvolvimento de seus colaboradores e da sociedade.